คำศัพท์ TOEIC หมวด HR: 38 คำที่ออกสอบจริง นับจากโจทย์ 2,830 ข้อ
งานบุคคล (HR) คือบริบทที่พบบ่อยที่สุดในข้อสอบแนว TOEIC Reading คิดเป็น 2,830 ข้อจาก 16,214 ข้อที่ eng-test.com วิเคราะห์ หรือ 17.5% และยังเป็นบริบทที่ง่ายที่สุดกลุ่มหนึ่งด้วย เพราะมีข้อระดับยากเพียง 9.8% เทียบกับหมวดการเงินที่ 39.9% สองอย่างนี้รวมกันทำให้ศัพท์หมวด HR เป็นชุดที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับเริ่มต้น และนี่คือรายการนั้น เรียงตามจำนวนครั้งที่แต่ละคำเป็นคำตอบที่ถูก
ข้อสอบ TOEIC หมวด HR ออกศัพท์อะไรบ้าง?
งานบุคคลเป็นบริบทธุรกิจที่พบบ่อยที่สุดในข้อสอบแนว TOEIC Reading จากการวิเคราะห์โจทย์ต้นฉบับ 16,214 ข้อของ eng-test.com เมื่อกรกฎาคม 2026 มีถึง 2,830 ข้อ หรือ 17.5% ที่ตั้งอยู่ในสถานการณ์ HR ซึ่งมากกว่าหมวดการเงิน ไอที และการตลาด หรือคิดเป็นราว 1 ใน 6 ข้อ
คำว่า HR ในที่นี้ไม่ได้หมายถึงศัพท์เทคนิคของฝ่ายบุคคล แต่หมายถึงสถานการณ์ในที่ทำงานทั่วไปที่ฝ่ายบุคคลเป็นคนสร้างขึ้น และสถานการณ์เหล่านี้ใช้คำกริยาชุดเล็ก ๆ ซ้ำไปซ้ำมา สถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดในชุดที่วิเคราะห์คือ
- การรับสมัครงาน — ประกาศรับสมัคร เรซูเม่ การนัดสัมภาษณ์ หนังสือรับรอง
- การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ — session แนะนำองค์กร คู่มือพนักงาน บัตรพนักงาน เช็กลิสต์สัปดาห์แรก
- การฝึกอบรม — คอร์สบังคับ การพัฒนาทักษะวิชาชีพ กำหนดส่งใบรับรอง
- สวัสดิการและการลา — ประกันสุขภาพ เบี้ยเลี้ยง การขอลา ใบลงเวลา
- ระเบียบและนโยบาย — จรรยาบรรณ กฎความปลอดภัย ระเบียบการแต่งกาย ประกาศเรื่องการปฏิบัติตามกฎ
มีคำกริยาสามคำที่ครองสัดส่วนสูงสุด คือ submit เป็นคำตอบ 77 ครั้ง, attend 59 ครั้ง และ enhance 40 ครั้ง ถ้าจะจำจากหน้านี้แค่อย่างเดียว ให้จำว่าสามคำนี้ใช้คู่กับคำนามอะไร รายการเต็มอยู่ด้านล่าง ส่วนภาพรวมว่าคลังข้อสอบทดสอบอะไรบ้างอยู่ในงานวิเคราะห์โจทย์ TOEIC Reading 16,214 ข้อ
ทำไมควรเริ่มจากศัพท์หมวด HR?
เพราะ HR เป็นบริบทเดียวที่ทั้งเจอบ่อยที่สุดและยากน้อยที่สุดกลุ่มหนึ่งไปพร้อมกัน จากโจทย์ HR 2,830 ข้อ มีระดับยากเพียง 9.8% เทียบกับหมวดการเงินที่ 39.9% เท่ากับได้สัดส่วนข้อสอบมากที่สุดที่ระดับความยากเกือบต่ำที่สุด คุ้มค่าต่อคำที่ท่องมากที่สุด
| บริบทธุรกิจ | จำนวนข้อ | สัดส่วนของชุดที่วิเคราะห์ | ระดับยาก |
|---|---|---|---|
| งานบุคคล (HR) | 2,830 | 17.5% | 9.8% |
| อีเมลธุรกิจ | 1,951 | 12.0% | 16.5% |
| การเงิน | 1,594 | 9.8% | 39.9% |
| ไอที | 1,512 | 9.3% | 15.6% |
| การตลาด | 1,225 | 7.6% | 17.4% |
| บริหารโครงการ | 1,062 | 6.5% | 19.3% |
| บริการลูกค้า | 1,060 | 6.5% | 5.9% |
ในคลังของเรา หมวดการเงินมีสัดส่วนข้อที่ติดป้ายยากประมาณสี่เท่าของ HR (39.9% เทียบกับ 9.8%) และเป็นหนึ่งในบริบทธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีป้ายยากสูง จึงอาจต้องใช้เวลาทบทวนมากขึ้น หมวดบริการลูกค้ามีสัดส่วนป้ายยากต่ำกว่า HR เล็กน้อย แต่มีจำนวนข้อน้อยกว่า 1,770 ข้อในคลังนี้
คำว่า "ง่าย" ในที่นี้ไม่ได้แปลว่าโจทย์ตื้น แต่แปลว่าข้อส่วนใหญ่อยู่ในระดับง่ายถึงกลาง ซึ่งเป็นจุดที่ตัดสินคะแนนช่วง 550–650 พอดี อ่านเพิ่มได้ที่คู่มือคะแนน TOEIC ว่าเท่าไรถึงเรียกว่าดี
คำศัพท์ HR คำไหนออกบ่อยที่สุด?
38 คำนี้คือคำที่เป็นคำตอบที่ถูกบ่อยที่สุดในโจทย์ HR 2,830 ข้อ รวมกันเป็นคำตอบ 730 ครั้ง จัดกลุ่มตามหน้าที่การใช้งานแทนการเรียงตามตัวอักษร เพราะข้อสอบก็ทดสอบแบบนั้น — กริยาหมวดกฎระเบียบกับกริยาหมวดอบรมแทบไม่เคยใช้แทนกันได้
ตัวเลขคือจำนวนครั้งที่คำนั้นเป็นคำตอบที่ถูก ไม่ใช่จำนวนครั้งที่โผล่ในเนื้อเรื่อง คำที่เจอบ่อยในบทความแต่ไม่เคยถูกใช้เป็นช่องว่างที่ต้องตอบจะไม่อยู่ในรายการนี้
กฎ ระเบียบ และการปฏิบัติตาม
กลุ่มนี้ออกบ่อยที่สุดและมีกับดักมากที่สุด เพราะกริยาแต่ละตัวใช้บุพบทคนละคำ สี่ในห้าคำด้านล่างแปลเป็นไทยได้ใกล้เคียงกันมาก แต่ในภาษาอังกฤษใช้แทนกันไม่ได้
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| adhere | 35 | ยึดถือ, ปฏิบัติตาม | adhere TO the code of conduct |
| comply | 29 | ปฏิบัติตาม | comply WITH the regulations |
| abide | 9 | ปฏิบัติตาม | abide BY the company rules |
| compliance | 14 | การปฏิบัติตามกฎ | in compliance with safety rules |
| required | 38 | ที่ถูกกำหนดให้ต้องทำ | all staff are required to… |
| imperative | 13 | จำเป็นอย่างยิ่ง | it is imperative that all staff… |
การอบรม การเข้าร่วม และการลงทะเบียน
กริยากลุ่มการเข้าร่วมเป็นกลุ่มใหญ่อันดับสอง มาจากสถานการณ์ปฐมนิเทศและการอบรมความปลอดภัยที่เป็นภาคบังคับ
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| attend | 59 | เข้าร่วม | attend a mandatory orientation |
| participate | 32 | มีส่วนร่วม | participate IN a training programme |
| undergo | 14 | เข้ารับ (การอบรม/ประเมิน) | undergo mandatory training |
| register | 11 | ลงทะเบียน | register for the workshop |
| take | 9 | เข้ารับ (คอร์ส/การทดสอบ) | take a safety course |
| training | 9 | การฝึกอบรม | on-the-job training |
| participation | 14 | การมีส่วนร่วม | participation is voluntary |
เอกสาร แบบฟอร์ม และงานธุรการ
submit เป็นคำที่ถูกทดสอบมากที่สุดในชุด HR ทั้งหมด คือเป็นคำตอบถึง 77 ครั้ง มากกว่าคำใดในทุกกลุ่มบนหน้านี้
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| submit | 77 | ส่ง, ยื่น | submit a timesheet / an application |
| complete | 21 | ทำให้ครบถ้วน, กรอกให้เสร็จ | complete the enrolment form |
| confirm | 20 | ยืนยัน | confirm attendance |
| provide | 10 | จัดหา, ให้ | provide proof of employment |
| display | 17 | แสดง (ให้เห็น) | display your ID badge |
| wear | 13 | สวมใส่ | wear an ID badge at all times |
| attached | 8 | ที่แนบมา | the attached job description |
| contact | 10 | ติดต่อ | contact the HR department |
คน วัฒนธรรมองค์กร และการพัฒนา
กริยากลุ่มนี้มักตามด้วยคำนามนามธรรมเสมอ เช่น satisfaction, engagement, morale, skills การท่องแค่ตัวกริยาจึงไม่พอ
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| enhance | 40 | ยกระดับ, ทำให้ดีขึ้น | enhance employee satisfaction |
| foster | 37 | ส่งเสริม, บ่มเพาะ | foster employee engagement |
| improve | 17 | ปรับปรุง | improve employee satisfaction |
| boost | 12 | เพิ่ม, กระตุ้น | boost morale |
| equip | 8 | เตรียมความพร้อม | equip staff WITH new skills |
| implement | 15 | นำไปปฏิบัติจริง | implement a new policy |
| address | 8 | จัดการ (ปัญหา) | address employee concerns |
คำนามและคำคุณศัพท์ที่ควรรู้
คำที่เหลือส่วนใหญ่เป็นคำนามและคำคุณศัพท์จากสถานการณ์การบริหารความเปลี่ยนแปลงและสวัสดิการ ซึ่งข้อสอบชอบเอาคำที่เจาะจงมาแข่งกับคำกว้าง ๆ อีกสามคำ
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| aptitude | 22 | ความถนัด, ความสามารถเฉพาะทาง | an aptitude for problem-solving |
| package | 12 | ชุดผลประโยชน์ | a competitive benefits package |
| asset | 8 | สิ่ง/บุคคลที่มีค่าต่อองค์กร | staff are our greatest asset |
| apprehension | 8 | ความกังวล | apprehension about the change |
| dissent | 8 | ความเห็นแย้ง | voice dissent constructively |
| resistance | 8 | การต่อต้าน (การเปลี่ยนแปลง) | resistance to change |
| understanding | 12 | ความเข้าใจ | thank you for your understanding |
| appreciated | 19 | ซึ่งได้รับการขอบคุณ | your cooperation is appreciated |
| including | 19 | รวมถึง | benefits including health insurance |
| familiarize | 15 | ทำให้คุ้นเคย | familiarize yourself WITH the handbook |
ข้อสอบ HR ทดสอบคู่คำอะไรบ้าง?
ทดสอบเป็นคู่คำ ไม่ใช่คำเดี่ยว ในโจทย์ HR 2,830 ข้อ ช่องว่างมักอยู่ในคู่ "กริยา + คำนาม" ที่ตายตัว และตัวลวงอีกสามตัวคือกริยาที่แปลใกล้เคียงกันแต่ใช้คู่กับคำนามนั้นไม่ได้ นี่คือคู่คำที่เจอซ้ำมากที่สุด
| คู่คำ | ถูกทดสอบกี่ครั้ง | ความหมาย |
|---|---|---|
| submit a timesheet | 41 | ส่งใบลงเวลาทำงาน |
| attend mandatory orientation / safety training | 40 | เข้าร่วมการอบรมภาคบังคับ |
| enhance employee satisfaction | 28 | ยกระดับความพึงพอใจของพนักงาน |
| adhere to the code of conduct | 27 | ปฏิบัติตามจรรยาบรรณองค์กร |
| participate in professional development | 17 | เข้าร่วมการพัฒนาทักษะวิชาชีพ |
| comply with the regulations | 15 | ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ |
| including health insurance | 14 | รวมถึงประกันสุขภาพ (ใช้อธิบายสวัสดิการ) |
| confirm attendance | 13 | ยืนยันการเข้าร่วม |
สังเกตว่าแทบไม่มีคำยากเลย คำว่า submit กับ timesheet เป็นคำที่คนพื้นฐานปานกลางรู้อยู่แล้ว สิ่งที่ข้อสอบวัดคือ "สองคำนี้ไปด้วยกัน" ต่างหาก นี่คือเหตุผลที่การท่องศัพท์เดี่ยว ๆ ได้ผลน้อยกว่าที่ควร อ่านวิธีเก็บคำเป็นคู่ตั้งแต่แรกได้ที่เทคนิคจำศัพท์ด้วย spaced repetition และการเรียนคำในบริบท ส่วนหมวดอีเมลทำงานตรงข้าม เพราะโจทย์อีเมลคือข้ออ่านจับใจความ ไม่ใช่ข้อคำศัพท์
จดศัพท์ใหม่พร้อมคำคู่และบุพบทติดมาด้วยเสมอ อย่าจด "adhere" เฉย ๆ ให้จด "adhere to a policy" และควรใช้วิธีเดียวกันกับ100 คำศัพท์ที่พบบ่อยที่สุดจากทั้งคลัง
โจทย์ HR เป็นข้อคำศัพท์หรือข้ออ่านจับใจความ?
เป็นทั้งสองอย่าง และสัดส่วนนี้มีผลต่อวิธีฝึก จากโจทย์ HR ในชุดที่วิเคราะห์ ทักษะการอ่านมีสัดส่วนเดี่ยวสูงสุด คือ 255 ข้อวัดการหารายละเอียดเฉพาะจุด และอีก 109 ข้อวัดการหารายละเอียดทั่วไป ขณะที่อีก 450 ข้อจากสองป้ายทักษะวัดการเลือกคำกริยาโดยตรง
| สิ่งที่ข้อสอบวัด | จำนวนข้อ HR |
|---|---|
| การอ่าน: รายละเอียดเฉพาะจุด | 255 |
| คำศัพท์ธุรกิจ: การเลือกคำกริยา | 239 |
| คำศัพท์: การเลือกคำกริยา | 211 |
| การอ่าน: รายละเอียด | 109 |
| คำศัพท์: การเลือกคำนาม | 88 |
| คำศัพท์: การเลือกคำคุณศัพท์ | 78 |
แปลเป็นภาษาคนคือ ศัพท์หมวด HR ให้ผลตอบแทนสองรอบ รอบแรกคุณเจอมันเป็นข้อเติมช่องว่างใน Part 5 และรอบสองคุณเจอคำเดิมอีกครั้งในประกาศ บันทึกภายใน และอีเมลของ Part 7 ซึ่งการรู้คำทันทีคือสิ่งที่ซื้อเวลาให้คุณ ดูประเภทโจทย์และเทคนิคทำ TOEIC Part 5 สำหรับครึ่งแรก และเทคนิค Part 6 กับ Part 7 สำหรับครึ่งหลัง
ใช้ adhere to หรือ adhere by กันแน่?
ใช้ adhere to ครับ จุดนี้คนไทยพลาดบ่อยมาก เพราะสิ่งที่ภาษาไทยใช้คำว่า "ปฏิบัติตาม" คำเดียว ภาษาอังกฤษแยกเป็นกริยาสี่ตัวที่ใช้บุพบทคนละคำ เลือกกริยาถูกแต่บุพบทผิดก็ยังเสียคะแนน และข้อสอบจงใจเอาทั้งสี่ตัวมาไว้ในชุดตัวเลือกเดียวกัน
| กริยา | บุพบทที่ถูก | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| adhere | to | adhere to the code of conduct |
| abide | by | abide by the company rules |
| comply | with | comply with safety regulations |
| conform | to | conform to the dress code |
| observe | — (ไม่ต้องมีบุพบท) | observe the policy |
| follow | — (ไม่ต้องมีบุพบท) | follow the procedure |
| participate | in | participate in the workshop |
| familiarize | with | familiarize yourself with the handbook |
เวลาเจอข้อ Part 5 ที่ให้ตัวเลือกเป็น adhere, abide, comply, conform พร้อมกัน บุพบทที่พิมพ์อยู่ในประโยคแล้วคือเฉลย ให้อ่านบุพบทก่อนอ่านตัวเลือก — "_____ by the rules" เป็นได้แค่ abide และ "_____ with the rules" เป็นได้แค่ comply
นี่คือสามสิบวินาทีที่คุ้มที่สุดบนหน้านี้ จำกริยาสี่ตัวนี้เป็นคู่ตายตัวสี่คู่ แล้วโจทย์ Part 5 ทั้งตระกูลจะกลายเป็นข้อที่ตอบได้อัตโนมัติ
ควรท่องศัพท์ชุดนี้อย่างไร?
ท่องเป็นคู่ ท่องสั้น ๆ ทุกวัน และท่องในโจทย์จริงแทนที่จะท่องจากรายการ 38 คำด้านบนรวมกันเป็นคำตอบ 730 ครั้ง ผลตอบแทนจึงกระจุกตัวสูง แต่จะได้ผลก็ต่อเมื่อคุณเก็บแต่ละคำพร้อมคำนามและบุพบทที่มันไปด้วยกัน
- เริ่มจากกริยาหมวดกฎระเบียบหกตัวพร้อมบุพบท เพราะเป็นกลุ่มที่ออกบ่อยที่สุดและสับสนกันบ่อยที่สุด จึงเห็นผลเร็วที่สุด
- ต่อด้วยกริยาหมวดเอกสารและการเข้าร่วม — submit, attend, complete, confirm, register กลุ่มนี้มีจำนวนครั้งดิบสูงสุด นำโดย submit ที่ 77 ครั้ง
- จำเป็นคู่เสมอ อย่าจำเดี่ยว เช่น "confirm attendance", "submit a timesheet", "undergo training" เพราะข้อสอบวัดที่คู่คำ
- ฝึกในโจทย์ ไม่ใช่แค่บัตรคำ ดูตัวอย่างข้อสอบ TOEIC Reading 8 ข้อพร้อมเฉลยละเอียด เพื่อเห็นรูปแบบที่คำเหล่านี้โผล่จริง
- กลับมาทวนรายการทุกสัปดาห์แทนการอัดรวดเดียวจบ — เทคนิคที่ทำให้ศัพท์ติดจริง อธิบายว่าทำไมการเว้นระยะสำคัญกว่าจำนวนชั่วโมง
ถ้าอยากรู้ว่าตอนนี้ตัวเองอยู่ตรงไหนก่อนเริ่ม ลองทำแบบฝึก Reading 5 ข้อฟรี ไม่ต้องสมัคร ไม่ต้องใช้บัตร และถ้ายังไม่แน่ใจว่าข้อสอบนี้ไหวไหม อ่านคำตอบจากข้อมูลจริงว่า TOEIC ยากแค่ไหน ก่อนได้เลย
รายการคำศัพท์ชุดนี้เชื่อถือได้แค่ไหน?
มีข้อจำกัดสามข้อที่ต้องพูดตรง ๆ ข้อแรก ตัวเลขทั้งหมดนับจากคลังข้อสอบของ eng-test.com เอง ไม่ใช่ข้อสอบจริงของ ETS ซึ่งไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ คลังนี้เขียนขึ้นให้สะท้อนรูปแบบและระดับภาษาอังกฤษธุรกิจของข้อสอบตามที่มีการเผยแพร่ รายการนี้จึงอธิบายว่า "แบบจำลองที่ซื่อตรงต่อข้อสอบ" ทดสอบอะไร ไม่ใช่ข้อสอบจริงที่หลุดออกมา
ข้อสอง ป้ายบริบทนับเป็นคู่ "คำถาม–ป้าย" โจทย์ที่ตั้งอยู่ในอีเมลของฝ่าย HR จะถูกนับทั้งหมวด HR และหมวดอีเมล ตัวเลข 17.5% จึงบอกว่าธีมนี้โผล่บ่อยแค่ไหน ไม่ใช่ส่วนแบ่งแบบตัดขาดจากกัน ข้อสาม คอลัมน์ "เป็นคำตอบกี่ครั้ง" นับเฉพาะคำตอบที่ถูกเท่านั้น คำที่โผล่บ่อยในเนื้อเรื่องแต่ไม่เคยเป็นช่องว่างที่ต้องตอบจะไม่ปรากฏ ซึ่งเป็นความตั้งใจ เพราะคำที่ถูกทดสอบคือคำที่ทำคะแนนได้
ตัวเลขทั้งหมดมาจากภาพสแนปช็อตของโจทย์ Reading ที่ใช้งานอยู่ 16,214 ข้อ ซึ่งดึงมาจากคลังข้อสอบต้นฉบับกว่า 20,000 ข้อของ eng-test.com เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2026 และนับใหม่สำหรับบทความนี้เมื่อ 26 กันยายน 2026 eng-test.com เป็นเว็บฝึกข้อสอบอิสระ ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับ ETS หรือข้อสอบ TOEIC อย่างเป็นทางการ ดูวิธีวิเคราะห์ฉบับเต็มได้ที่ผลวิเคราะห์โจทย์ 16,214 ข้อ และดูรูปแบบข้อสอบทางการได้ที่คู่มือ TOEIC ฉบับสมบูรณ์
คำถามที่พบบ่อย
ข้อสอบ TOEIC ออกบริบทธุรกิจอะไรบ่อยที่สุด?
- งานบุคคล (HR) ครับ จากการวิเคราะห์โจทย์แนว TOEIC Reading 16,214 ข้อของ eng-test.com มี 2,830 ข้อ หรือ 17.5% ที่ตั้งอยู่ในสถานการณ์ HR ทั้งการรับสมัครงาน ปฐมนิเทศ อบรม สวัสดิการ และระเบียบองค์กร มากกว่าหมวดการเงิน ไอที และการตลาด
โจทย์ TOEIC หมวด HR ยากไหม?
- ง่ายกว่าบริบทอื่นส่วนใหญ่ครับ จากโจทย์ HR 2,830 ข้อ มีระดับยากเพียง 9.8% เทียบกับหมวดการเงินที่ 39.9% HR จึงเป็นบริบทที่หายากตรงที่เจอบ่อยที่สุดและยากน้อยที่สุดกลุ่มหนึ่งไปพร้อมกัน
ใช้ adhere to หรือ adhere by?
- adhere to ครับ กริยากลุ่ม "ปฏิบัติตาม" ใช้บุพบทคนละคำ คือ adhere to, abide by, comply with และ conform to ข้อสอบมักเอาทั้งสี่ตัวมาไว้ในชุดตัวเลือกเดียวกัน บุพบทที่อยู่ในประโยคแล้วจึงเป็นตัวบอกเฉลย
submit ใช้คู่กับคำนามอะไรในข้อสอบ TOEIC?
- ส่วนใหญ่คือ timesheet, application, report และ expense claim ครับ submit เป็นคำที่ถูกทดสอบมากที่สุดในชุด HR คือเป็นคำตอบ 77 ครั้ง และเฉพาะคู่ submit a timesheet อย่างเดียวก็ 41 ข้อแล้วเมื่อรวมทุกรูปการสะกด
ต้องรู้ศัพท์เฉพาะทางฝ่ายบุคคลไหมถึงจะสอบ TOEIC ได้?
- ไม่ต้องครับ คำที่ออกสอบเป็นภาษาอังกฤษธุรกิจทั่วไป เช่น submit, attend, confirm, complete สิ่งที่ข้อสอบวัดคือคำไหนไปคู่กับคำนามและบุพบทตัวใด ไม่ใช่ศัพท์เทคนิคของงานบุคคล
ศัพท์ HR ออกใน Part ไหนมากที่สุด?
- ทั้ง Part 5 และ Part 7 ครับ ในโจทย์ HR ที่วิเคราะห์ มี 450 ข้อที่วัดการเลือกคำกริยาแบบเติมช่องว่างประโยคเดียว และอีก 364 ข้อวัดการอ่านจับรายละเอียดในประกาศ บันทึก และอีเมล คำชุดเดียวกันจึงให้ผลตอบแทนสองรอบ
รายการนี้ต่างจากลิสต์ศัพท์ TOEIC ทั่วไปอย่างไร?
- ลิสต์ส่วนใหญ่รวบรวมจากความทรงจำของผู้สอน แต่ชุดนี้มาจากการนับจริง ทุกคำเรียงตามจำนวนครั้งที่เป็นคำตอบที่ถูกในโจทย์ HR 2,830 ข้อ และแสดงตัวเลขกำกับไว้ให้คุณตัดสินน้ำหนักเองได้
ควรเริ่มท่องศัพท์ HR กี่คำก่อนดี?
- เริ่มจากกริยาหมวดกฎระเบียบหกตัวพร้อมบุพบท แล้วต่อด้วยกริยาหมวดเอกสารและการเข้าร่วมที่มีจำนวนครั้งสูงสุดอีกห้าตัว รวมราว 11 คำ ซึ่งครอบคลุมส่วนที่หนาแน่นที่สุดของรายการ รวมถึง submit ที่ 77 ครั้ง และ attend ที่ 59 ครั้ง