คำศัพท์ TOEIC หมวด HR: 38 คำที่ออกสอบจริง นับจากโจทย์ 2,830 ข้อ
งานบุคคล (HR) คือบริบทที่พบบ่อยที่สุดในข้อสอบแนว TOEIC Reading คิดเป็น 2,830 ข้อจาก 16,214 ข้อที่ eng-test.com วิเคราะห์ หรือ 17.5% และยังเป็นบริบทที่ง่ายที่สุดกลุ่มหนึ่งด้วย เพราะมีข้อระดับยากเพียง 9.8% เทียบกับหมวดการเงินที่ 39.9% สองอย่างนี้รวมกันทำให้ศัพท์หมวด HR เป็นชุดที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับเริ่มต้น และนี่คือรายการนั้น เรียงตามจำนวนครั้งที่แต่ละคำเป็นคำตอบที่ถูก
ข้อสอบ TOEIC หมวด HR ออกศัพท์อะไรบ้าง?
งานบุคคลเป็นบริบทธุรกิจที่พบบ่อยที่สุดในข้อสอบแนว TOEIC Reading จากการวิเคราะห์โจทย์ต้นฉบับ 16,214 ข้อของ eng-test.com เมื่อกรกฎาคม 2026 มีถึง 2,830 ข้อ หรือ 17.5% ที่ตั้งอยู่ในสถานการณ์ HR ซึ่งมากกว่าหมวดการเงิน ไอที และการตลาด หรือคิดเป็นราว 1 ใน 6 ข้อ
คำว่า HR ในที่นี้ไม่ได้หมายถึงศัพท์เทคนิคของฝ่ายบุคคล แต่หมายถึงสถานการณ์ในที่ทำงานทั่วไปที่ฝ่ายบุคคลเป็นคนสร้างขึ้น และสถานการณ์เหล่านี้ใช้คำกริยาชุดเล็ก ๆ ซ้ำไปซ้ำมา สถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดในชุดที่วิเคราะห์คือ
- การรับสมัครงาน — ประกาศรับสมัคร เรซูเม่ การนัดสัมภาษณ์ หนังสือรับรอง
- การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ — session แนะนำองค์กร คู่มือพนักงาน บัตรพนักงาน เช็กลิสต์สัปดาห์แรก
- การฝึกอบรม — คอร์สบังคับ การพัฒนาทักษะวิชาชีพ กำหนดส่งใบรับรอง
- สวัสดิการและการลา — ประกันสุขภาพ เบี้ยเลี้ยง การขอลา ใบลงเวลา
- ระเบียบและนโยบาย — จรรยาบรรณ กฎความปลอดภัย ระเบียบการแต่งกาย ประกาศเรื่องการปฏิบัติตามกฎ
มีคำกริยาสามคำที่ครองสัดส่วนสูงสุด คือ submit เป็นคำตอบ 77 ครั้ง, attend 59 ครั้ง และ enhance 40 ครั้ง ถ้าจะจำจากหน้านี้แค่อย่างเดียว ให้จำว่าสามคำนี้ใช้คู่กับคำนามอะไร รายการเต็มอยู่ด้านล่าง ส่วนภาพรวมว่าคลังข้อสอบทดสอบอะไรบ้างอยู่ในงานวิเคราะห์โจทย์ TOEIC Reading 16,214 ข้อ
ทำไมควรเริ่มจากศัพท์หมวด HR?
เพราะ HR เป็นบริบทเดียวที่ทั้งเจอบ่อยที่สุดและยากน้อยที่สุดกลุ่มหนึ่งไปพร้อมกัน จากโจทย์ HR 2,830 ข้อ มีระดับยากเพียง 9.8% เทียบกับหมวดการเงินที่ 39.9% เท่ากับได้สัดส่วนข้อสอบมากที่สุดที่ระดับความยากเกือบต่ำที่สุด คุ้มค่าต่อคำที่ท่องมากที่สุด
| บริบทธุรกิจ | จำนวนข้อ | สัดส่วนของชุดที่วิเคราะห์ | ระดับยาก |
|---|---|---|---|
| งานบุคคล (HR) | 2,830 | 17.5% | 9.8% |
| อีเมลธุรกิจ | 1,951 | 12.0% | 16.5% |
| การเงิน | 1,594 | 9.8% | 39.9% |
| ไอที | 1,512 | 9.3% | 15.6% |
| การตลาด | 1,225 | 7.6% | 17.4% |
| บริหารโครงการ | 1,062 | 6.5% | 19.3% |
| บริการลูกค้า | 1,060 | 6.5% | 5.9% |
หมวดการเงินคือขั้วตรงข้าม มีสัดส่วนข้อยากมากกว่า HR ถึงสี่เท่า คนที่เริ่มท่องศัพท์จากหมวดการเงินก่อนจึงเท่ากับเลือกชนกับส่วนที่ยากที่สุดตั้งแต่แรก ส่วนหมวดบริการลูกค้าง่ายกว่า HR อยู่นิดหน่อยแต่มีจำนวนข้อน้อยกว่าถึง 1,770 ข้อ จึงใช้เป็นแกนของแผนอ่านหนังสือทั้งแผนไม่ได้
คำว่า "ง่าย" ในที่นี้ไม่ได้แปลว่าโจทย์ตื้น แต่แปลว่าข้อส่วนใหญ่อยู่ในระดับง่ายถึงกลาง ซึ่งเป็นจุดที่ตัดสินคะแนนช่วง 550–650 พอดี อ่านเพิ่มได้ที่คู่มือคะแนน TOEIC ว่าเท่าไรถึงเรียกว่าดี
คำศัพท์ HR คำไหนออกบ่อยที่สุด?
38 คำนี้คือคำที่เป็นคำตอบที่ถูกบ่อยที่สุดในโจทย์ HR 2,830 ข้อ รวมกันเป็นคำตอบ 730 ครั้ง จัดกลุ่มตามหน้าที่การใช้งานแทนการเรียงตามตัวอักษร เพราะข้อสอบก็ทดสอบแบบนั้น — กริยาหมวดกฎระเบียบกับกริยาหมวดอบรมแทบไม่เคยใช้แทนกันได้
ตัวเลขคือจำนวนครั้งที่คำนั้นเป็นคำตอบที่ถูก ไม่ใช่จำนวนครั้งที่โผล่ในเนื้อเรื่อง คำที่เจอบ่อยในบทความแต่ไม่เคยถูกใช้เป็นช่องว่างที่ต้องตอบจะไม่อยู่ในรายการนี้
กฎ ระเบียบ และการปฏิบัติตาม
กลุ่มนี้ออกบ่อยที่สุดและมีกับดักมากที่สุด เพราะกริยาแต่ละตัวใช้บุพบทคนละคำ สี่ในห้าคำด้านล่างแปลเป็นไทยได้ใกล้เคียงกันมาก แต่ในภาษาอังกฤษใช้แทนกันไม่ได้
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| adhere | 35 | ยึดถือ, ปฏิบัติตาม | adhere TO the code of conduct |
| comply | 29 | ปฏิบัติตาม | comply WITH the regulations |
| abide | 9 | ปฏิบัติตาม | abide BY the company rules |
| compliance | 14 | การปฏิบัติตามกฎ | in compliance with safety rules |
| required | 38 | ที่ถูกกำหนดให้ต้องทำ | all staff are required to… |
| imperative | 13 | จำเป็นอย่างยิ่ง | it is imperative that all staff… |
การอบรม การเข้าร่วม และการลงทะเบียน
กริยากลุ่มการเข้าร่วมเป็นกลุ่มใหญ่อันดับสอง มาจากสถานการณ์ปฐมนิเทศและการอบรมความปลอดภัยที่เป็นภาคบังคับ
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| attend | 59 | เข้าร่วม | attend a mandatory orientation |
| participate | 32 | มีส่วนร่วม | participate IN a training programme |
| undergo | 14 | เข้ารับ (การอบรม/ประเมิน) | undergo mandatory training |
| register | 11 | ลงทะเบียน | register for the workshop |
| take | 9 | เข้ารับ (คอร์ส/การทดสอบ) | take a safety course |
| training | 9 | การฝึกอบรม | on-the-job training |
| participation | 14 | การมีส่วนร่วม | participation is voluntary |
เอกสาร แบบฟอร์ม และงานธุรการ
submit เป็นคำที่ถูกทดสอบมากที่สุดในชุด HR ทั้งหมด คือเป็นคำตอบถึง 77 ครั้ง มากกว่าคำใดในทุกกลุ่มบนหน้านี้
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| submit | 77 | ส่ง, ยื่น | submit a timesheet / an application |
| complete | 21 | ทำให้ครบถ้วน, กรอกให้เสร็จ | complete the enrolment form |
| confirm | 20 | ยืนยัน | confirm attendance |
| provide | 10 | จัดหา, ให้ | provide proof of employment |
| display | 17 | แสดง (ให้เห็น) | display your ID badge |
| wear | 13 | สวมใส่ | wear an ID badge at all times |
| attached | 8 | ที่แนบมา | the attached job description |
| contact | 10 | ติดต่อ | contact the HR department |
คน วัฒนธรรมองค์กร และการพัฒนา
กริยากลุ่มนี้มักตามด้วยคำนามนามธรรมเสมอ เช่น satisfaction, engagement, morale, skills การท่องแค่ตัวกริยาจึงไม่พอ
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| enhance | 40 | ยกระดับ, ทำให้ดีขึ้น | enhance employee satisfaction |
| foster | 37 | ส่งเสริม, บ่มเพาะ | foster employee engagement |
| improve | 17 | ปรับปรุง | improve employee satisfaction |
| boost | 12 | เพิ่ม, กระตุ้น | boost morale |
| equip | 8 | เตรียมความพร้อม | equip staff WITH new skills |
| implement | 15 | นำไปปฏิบัติจริง | implement a new policy |
| address | 8 | จัดการ (ปัญหา) | address employee concerns |
คำนามและคำคุณศัพท์ที่ควรรู้
คำที่เหลือส่วนใหญ่เป็นคำนามและคำคุณศัพท์จากสถานการณ์การบริหารความเปลี่ยนแปลงและสวัสดิการ ซึ่งข้อสอบชอบเอาคำที่เจาะจงมาแข่งกับคำกว้าง ๆ อีกสามคำ
| คำศัพท์ | เป็นคำตอบกี่ครั้ง | ความหมาย | รูปที่เจอในข้อสอบ |
|---|---|---|---|
| aptitude | 22 | ความถนัด, ความสามารถเฉพาะทาง | an aptitude for problem-solving |
| package | 12 | ชุดผลประโยชน์ | a competitive benefits package |
| asset | 8 | สิ่ง/บุคคลที่มีค่าต่อองค์กร | staff are our greatest asset |
| apprehension | 8 | ความกังวล | apprehension about the change |
| dissent | 8 | ความเห็นแย้ง | voice dissent constructively |
| resistance | 8 | การต่อต้าน (การเปลี่ยนแปลง) | resistance to change |
| understanding | 12 | ความเข้าใจ | thank you for your understanding |
| appreciated | 19 | ซึ่งได้รับการขอบคุณ | your cooperation is appreciated |
| including | 19 | รวมถึง | benefits including health insurance |
| familiarize | 15 | ทำให้คุ้นเคย | familiarize yourself WITH the handbook |
ข้อสอบ HR ทดสอบคู่คำอะไรบ้าง?
ทดสอบเป็นคู่คำ ไม่ใช่คำเดี่ยว ในโจทย์ HR 2,830 ข้อ ช่องว่างมักอยู่ในคู่ "กริยา + คำนาม" ที่ตายตัว และตัวลวงอีกสามตัวคือกริยาที่แปลใกล้เคียงกันแต่ใช้คู่กับคำนามนั้นไม่ได้ นี่คือคู่คำที่เจอซ้ำมากที่สุด
| คู่คำ | ถูกทดสอบกี่ครั้ง | ความหมาย |
|---|---|---|
| submit a timesheet | 41 | ส่งใบลงเวลาทำงาน |
| attend mandatory orientation / safety training | 40 | เข้าร่วมการอบรมภาคบังคับ |
| enhance employee satisfaction | 28 | ยกระดับความพึงพอใจของพนักงาน |
| adhere to the code of conduct | 27 | ปฏิบัติตามจรรยาบรรณองค์กร |
| participate in professional development | 17 | เข้าร่วมการพัฒนาทักษะวิชาชีพ |
| comply with the regulations | 15 | ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ |
| including health insurance | 14 | รวมถึงประกันสุขภาพ (ใช้อธิบายสวัสดิการ) |
| confirm attendance | 13 | ยืนยันการเข้าร่วม |
สังเกตว่าแทบไม่มีคำยากเลย คำว่า submit กับ timesheet เป็นคำที่คนพื้นฐานปานกลางรู้อยู่แล้ว สิ่งที่ข้อสอบวัดคือ "สองคำนี้ไปด้วยกัน" ต่างหาก นี่คือเหตุผลที่การท่องศัพท์เดี่ยว ๆ ได้ผลน้อยกว่าที่ควร อ่านวิธีเก็บคำเป็นคู่ตั้งแต่แรกได้ที่เทคนิคจำศัพท์ด้วย spaced repetition และการเรียนคำในบริบท ส่วนหมวดอีเมลทำงานตรงข้าม เพราะโจทย์อีเมลคือข้ออ่านจับใจความ ไม่ใช่ข้อคำศัพท์
จดศัพท์ใหม่พร้อมคำคู่และบุพบทติดมาด้วยเสมอ อย่าจด "adhere" เฉย ๆ ให้จด "adhere to a policy" และควรใช้วิธีเดียวกันกับ100 คำศัพท์ที่พบบ่อยที่สุดจากทั้งคลัง
โจทย์ HR เป็นข้อคำศัพท์หรือข้ออ่านจับใจความ?
เป็นทั้งสองอย่าง และสัดส่วนนี้มีผลต่อวิธีฝึก จากโจทย์ HR ในชุดที่วิเคราะห์ ทักษะการอ่านมีสัดส่วนเดี่ยวสูงสุด คือ 255 ข้อวัดการหารายละเอียดเฉพาะจุด และอีก 109 ข้อวัดการหารายละเอียดทั่วไป ขณะที่อีก 450 ข้อจากสองป้ายทักษะวัดการเลือกคำกริยาโดยตรง
| สิ่งที่ข้อสอบวัด | จำนวนข้อ HR |
|---|---|
| การอ่าน: รายละเอียดเฉพาะจุด | 255 |
| คำศัพท์ธุรกิจ: การเลือกคำกริยา | 239 |
| คำศัพท์: การเลือกคำกริยา | 211 |
| การอ่าน: รายละเอียด | 109 |
| คำศัพท์: การเลือกคำนาม | 88 |
| คำศัพท์: การเลือกคำคุณศัพท์ | 78 |
แปลเป็นภาษาคนคือ ศัพท์หมวด HR ให้ผลตอบแทนสองรอบ รอบแรกคุณเจอมันเป็นข้อเติมช่องว่างใน Part 5 และรอบสองคุณเจอคำเดิมอีกครั้งในประกาศ บันทึกภายใน และอีเมลของ Part 7 ซึ่งการรู้คำทันทีคือสิ่งที่ซื้อเวลาให้คุณ ดูประเภทโจทย์และเทคนิคทำ TOEIC Part 5 สำหรับครึ่งแรก และเทคนิค Part 6 กับ Part 7 สำหรับครึ่งหลัง
ใช้ adhere to หรือ adhere by กันแน่?
ใช้ adhere to ครับ จุดนี้คนไทยพลาดบ่อยมาก เพราะสิ่งที่ภาษาไทยใช้คำว่า "ปฏิบัติตาม" คำเดียว ภาษาอังกฤษแยกเป็นกริยาสี่ตัวที่ใช้บุพบทคนละคำ เลือกกริยาถูกแต่บุพบทผิดก็ยังเสียคะแนน และข้อสอบจงใจเอาทั้งสี่ตัวมาไว้ในชุดตัวเลือกเดียวกัน
| กริยา | บุพบทที่ถูก | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| adhere | to | adhere to the code of conduct |
| abide | by | abide by the company rules |
| comply | with | comply with safety regulations |
| conform | to | conform to the dress code |
| observe | — (ไม่ต้องมีบุพบท) | observe the policy |
| follow | — (ไม่ต้องมีบุพบท) | follow the procedure |
| participate | in | participate in the workshop |
| familiarize | with | familiarize yourself with the handbook |
เวลาเจอข้อ Part 5 ที่ให้ตัวเลือกเป็น adhere, abide, comply, conform พร้อมกัน บุพบทที่พิมพ์อยู่ในประโยคแล้วคือเฉลย ให้อ่านบุพบทก่อนอ่านตัวเลือก — "_____ by the rules" เป็นได้แค่ abide และ "_____ with the rules" เป็นได้แค่ comply
นี่คือสามสิบวินาทีที่คุ้มที่สุดบนหน้านี้ จำกริยาสี่ตัวนี้เป็นคู่ตายตัวสี่คู่ แล้วโจทย์ Part 5 ทั้งตระกูลจะกลายเป็นข้อที่ตอบได้อัตโนมัติ
ควรท่องศัพท์ชุดนี้อย่างไร?
ท่องเป็นคู่ ท่องสั้น ๆ ทุกวัน และท่องในโจทย์จริงแทนที่จะท่องจากรายการ 38 คำด้านบนรวมกันเป็นคำตอบ 730 ครั้ง ผลตอบแทนจึงกระจุกตัวสูง แต่จะได้ผลก็ต่อเมื่อคุณเก็บแต่ละคำพร้อมคำนามและบุพบทที่มันไปด้วยกัน
- เริ่มจากกริยาหมวดกฎระเบียบหกตัวพร้อมบุพบท เพราะเป็นกลุ่มที่ออกบ่อยที่สุดและสับสนกันบ่อยที่สุด จึงเห็นผลเร็วที่สุด
- ต่อด้วยกริยาหมวดเอกสารและการเข้าร่วม — submit, attend, complete, confirm, register กลุ่มนี้มีจำนวนครั้งดิบสูงสุด นำโดย submit ที่ 77 ครั้ง
- จำเป็นคู่เสมอ อย่าจำเดี่ยว เช่น "confirm attendance", "submit a timesheet", "undergo training" เพราะข้อสอบวัดที่คู่คำ
- ฝึกในโจทย์ ไม่ใช่แค่บัตรคำ ดูตัวอย่างข้อสอบ TOEIC Reading 8 ข้อพร้อมเฉลยละเอียด เพื่อเห็นรูปแบบที่คำเหล่านี้โผล่จริง
- กลับมาทวนรายการทุกสัปดาห์แทนการอัดรวดเดียวจบ — เทคนิคที่ทำให้ศัพท์ติดจริง อธิบายว่าทำไมการเว้นระยะสำคัญกว่าจำนวนชั่วโมง
ถ้าอยากรู้ว่าตอนนี้ตัวเองอยู่ตรงไหนก่อนเริ่ม ลองทำแบบฝึก Reading 5 ข้อฟรี ไม่ต้องสมัคร ไม่ต้องใช้บัตร และถ้ายังไม่แน่ใจว่าข้อสอบนี้ไหวไหม อ่านคำตอบจากข้อมูลจริงว่า TOEIC ยากแค่ไหน ก่อนได้เลย
รายการคำศัพท์ชุดนี้เชื่อถือได้แค่ไหน?
มีข้อจำกัดสามข้อที่ต้องพูดตรง ๆ ข้อแรก ตัวเลขทั้งหมดนับจากคลังข้อสอบของ eng-test.com เอง ไม่ใช่ข้อสอบจริงของ ETS ซึ่งไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ คลังนี้เขียนขึ้นให้สะท้อนรูปแบบและระดับภาษาอังกฤษธุรกิจของข้อสอบตามที่มีการเผยแพร่ รายการนี้จึงอธิบายว่า "แบบจำลองที่ซื่อตรงต่อข้อสอบ" ทดสอบอะไร ไม่ใช่ข้อสอบจริงที่หลุดออกมา
ข้อสอง ป้ายบริบทนับเป็นคู่ "คำถาม–ป้าย" โจทย์ที่ตั้งอยู่ในอีเมลของฝ่าย HR จะถูกนับทั้งหมวด HR และหมวดอีเมล ตัวเลข 17.5% จึงบอกว่าธีมนี้โผล่บ่อยแค่ไหน ไม่ใช่ส่วนแบ่งแบบตัดขาดจากกัน ข้อสาม คอลัมน์ "เป็นคำตอบกี่ครั้ง" นับเฉพาะคำตอบที่ถูกเท่านั้น คำที่โผล่บ่อยในเนื้อเรื่องแต่ไม่เคยเป็นช่องว่างที่ต้องตอบจะไม่ปรากฏ ซึ่งเป็นความตั้งใจ เพราะคำที่ถูกทดสอบคือคำที่ทำคะแนนได้
ตัวเลขทั้งหมดมาจากภาพสแนปช็อตของโจทย์ Reading ที่ใช้งานอยู่ 16,214 ข้อ ซึ่งดึงมาจากคลังข้อสอบต้นฉบับกว่า 20,000 ข้อของ eng-test.com เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2026 และนับใหม่สำหรับบทความนี้เมื่อ 26 กันยายน 2026 eng-test.com เป็นเว็บฝึกข้อสอบอิสระ ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับ ETS หรือข้อสอบ TOEIC อย่างเป็นทางการ ดูวิธีวิเคราะห์ฉบับเต็มได้ที่ผลวิเคราะห์โจทย์ 16,214 ข้อ และดูรูปแบบข้อสอบทางการได้ที่คู่มือ TOEIC ฉบับสมบูรณ์
คำถามที่พบบ่อย
ข้อสอบ TOEIC ออกบริบทธุรกิจอะไรบ่อยที่สุด?
- งานบุคคล (HR) ครับ จากการวิเคราะห์โจทย์แนว TOEIC Reading 16,214 ข้อของ eng-test.com มี 2,830 ข้อ หรือ 17.5% ที่ตั้งอยู่ในสถานการณ์ HR ทั้งการรับสมัครงาน ปฐมนิเทศ อบรม สวัสดิการ และระเบียบองค์กร มากกว่าหมวดการเงิน ไอที และการตลาด
โจทย์ TOEIC หมวด HR ยากไหม?
- ง่ายกว่าบริบทอื่นส่วนใหญ่ครับ จากโจทย์ HR 2,830 ข้อ มีระดับยากเพียง 9.8% เทียบกับหมวดการเงินที่ 39.9% HR จึงเป็นบริบทที่หายากตรงที่เจอบ่อยที่สุดและยากน้อยที่สุดกลุ่มหนึ่งไปพร้อมกัน
ใช้ adhere to หรือ adhere by?
- adhere to ครับ กริยากลุ่ม "ปฏิบัติตาม" ใช้บุพบทคนละคำ คือ adhere to, abide by, comply with และ conform to ข้อสอบมักเอาทั้งสี่ตัวมาไว้ในชุดตัวเลือกเดียวกัน บุพบทที่อยู่ในประโยคแล้วจึงเป็นตัวบอกเฉลย
submit ใช้คู่กับคำนามอะไรในข้อสอบ TOEIC?
- ส่วนใหญ่คือ timesheet, application, report และ expense claim ครับ submit เป็นคำที่ถูกทดสอบมากที่สุดในชุด HR คือเป็นคำตอบ 77 ครั้ง และเฉพาะคู่ submit a timesheet อย่างเดียวก็ 41 ข้อแล้วเมื่อรวมทุกรูปการสะกด
ต้องรู้ศัพท์เฉพาะทางฝ่ายบุคคลไหมถึงจะสอบ TOEIC ได้?
- ไม่ต้องครับ คำที่ออกสอบเป็นภาษาอังกฤษธุรกิจทั่วไป เช่น submit, attend, confirm, complete สิ่งที่ข้อสอบวัดคือคำไหนไปคู่กับคำนามและบุพบทตัวใด ไม่ใช่ศัพท์เทคนิคของงานบุคคล
ศัพท์ HR ออกใน Part ไหนมากที่สุด?
- ทั้ง Part 5 และ Part 7 ครับ ในโจทย์ HR ที่วิเคราะห์ มี 450 ข้อที่วัดการเลือกคำกริยาแบบเติมช่องว่างประโยคเดียว และอีก 364 ข้อวัดการอ่านจับรายละเอียดในประกาศ บันทึก และอีเมล คำชุดเดียวกันจึงให้ผลตอบแทนสองรอบ
รายการนี้ต่างจากลิสต์ศัพท์ TOEIC ทั่วไปอย่างไร?
- ลิสต์ส่วนใหญ่รวบรวมจากความทรงจำของผู้สอน แต่ชุดนี้มาจากการนับจริง ทุกคำเรียงตามจำนวนครั้งที่เป็นคำตอบที่ถูกในโจทย์ HR 2,830 ข้อ และแสดงตัวเลขกำกับไว้ให้คุณตัดสินน้ำหนักเองได้
ควรเริ่มท่องศัพท์ HR กี่คำก่อนดี?
- เริ่มจากกริยาหมวดกฎระเบียบหกตัวพร้อมบุพบท แล้วต่อด้วยกริยาหมวดเอกสารและการเข้าร่วมที่มีจำนวนครั้งสูงสุดอีกห้าตัว รวมราว 11 คำ ซึ่งครอบคลุมส่วนที่หนาแน่นที่สุดของรายการ รวมถึง submit ที่ 77 ครั้ง และ attend ที่ 59 ครั้ง